Kısa cevap
- Kurum
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- Destek grubu
- SGK Teşvikleri
- Destek alanı
- Finansman & İstihdam
- Durum
- Sürekli başvuru
- Uygun başvuru sahipleri
- KOBİ / şirket, Büyük işletme, STK / kooperatif
- İlgili hedefler
- İstihdam & personel, Sosyal etki & kapsayıcılık
Engelli / Sosyal Yardım Yararlanıcısı İstihdamı: kimler yararlanabilir, şartlar neler?
- Her iki teşvikten de özel sektör işverenleri yararlanır.
- Engelli teşvikinde çalışanın engelli olduğunun mevzuata uygun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi gerekir.
- Belirli sayıda işçi çalıştıran işyerlerinin mevzuattan doğan engelli çalıştırma yükümlülüğü de bulunur; bu yükümlülük kapsamında çalıştırılan engelliler için de teşvik uygulanabilir.
- Sosyal yardım alanların istihdamı teşvikinde ise işe alınan kişinin İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması ve işe girişinden önceki bir yıl içinde düzenli nakdi sosyal yardımdan yararlanan bir hanede bulunması gibi şartlar aranır.
- Teşvik, belirli bir tarihten sonra işe alınan kişiler için uygulanır.
Engelli / Sosyal Yardım Yararlanıcısı İstihdamı kapsamında neler desteklenir?
- Engelli sigortalı istihdamına yönelik teşvikte, özel sektör işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların prim maliyetinin işveren hissesine ait bölümü devlet tarafından karşılanır.
- Bu destek, engelli bireylerin işgücü piyasasına katılımını artırmayı ve işverenin maliyetini azaltmayı amaçlar.
- Sosyal yardım alanların istihdamına yönelik teşvikte ise, düzenli nakdi sosyal yardımdan yararlanan hanelerde yaşayan ve İŞKUR'a kayıtlı işsiz olan kişileri işe alan özel sektör işverenlerinin prim maliyetinin işveren hissesine ait bölümü karşılanır.
- Amaç, sosyal yardıma bağımlılığı azaltarak kişilerin kayıtlı istihdama geçişini kolaylaştırmaktır.
Engelli / Sosyal Yardım Yararlanıcısı İstihdamı başvuru dönemi ve süreç
Bu teşvikler çağrı dönemine bağlı değildir. İşveren, koşulları sağlayan çalışanları aylık prim ve hizmet belgelerinde ilgili kanun numarasıyla bildirerek teşvikten yararlanır. Engelli istihdamı teşviki özel sektör işyerlerinde çalışan engelli sigortalılar için, sosyal yardım yararlanıcılarının istihdamı teşviki ise sosyal yardım alan hanelerden işe alınan ve İŞKUR'a kayıtlı işsiz olan kişiler için uygulanır. Tüm teşviklerde SGK'nın genel ortak şartları geçerlidir.
Başvurmadan önce nelere dikkat edilmeli?
Tüm SGK teşviklerinde olduğu gibi bildirgelerin zamanında verilmesi, primlerin zamanında ödenmesi, prim ve vergi borcu bulunmaması ve kayıt dışı çalıştırma olmaması gibi genel şartlar geçerlidir. Şartların ihlali, teşvikin geri alınmasına ve gecikme cezalarına yol açabilir.
Aynı çalışan için birden fazla teşvik şartı sağlanabilir; ancak bazı teşvikler birlikte uygulanamaz. Bu nedenle her çalışan için en avantajlı teşvikin seçilmesi ve bu tercihin bordro süreçlerine doğru yansıtılması gerekir. İşe alım öncesinde adayın teşvik kapsamında olup olmadığının İŞKUR ve SGK kayıtlarıyla kontrol edilmesi, sonradan yaşanabilecek sorunları önler.
Engelli istihdamında iş yeri erişilebilirliği ve uygun görev tanımı, çalışanın işte kalıcılığını artıran unsurlardır; İŞKUR'un engelli istihdamına yönelik destek projeleri de bu açıdan değerlendirilebilir.
Hangi desteklerle birlikte planlanır?
İŞKUR'un işbaşı eğitim programları, işe alınacak kişinin önce işyerinde eğitilmesine imkân tanır ve program sonrasında istihdam edilen kişi için SGK teşvikleri devreye girebilir. Engelli istihdamına yönelik iş yeri uyumu ve destek teknolojisi projeleri için İŞKUR'un proje destekleri ayrıca değerlendirilebilir.
Başvuru süreci
Engelli / Sosyal Yardım Yararlanıcısı İstihdamı başvurusunu birlikte planlayalım
Uygunluk koşulları, güncel çağrı dokümanı, bütçe ve belge listesi her dönem değişebilir. Kurumunuza özel ön değerlendirmede bunları birlikte netleştirir, başvuruyu baştan sona yönetiriz.
- 01İhtiyaç ve Mevcut Durum Analizi
- 02Fon ve Teşvik Eşleştirmesi
- 03Proje ve Finansman Tasarımı
- 04Başvuru ve Dokümantasyon Yönetimi
Ücretsiz ön değerlendirme isteyin
Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)Son kontrol: Bu destekle ilgili danışman: Rumeysa Oksal, Teşvik & Hibe ve Proje Danışmanı