Kısa cevap
- Kurum
- Birleşmiş Milletler (BM) Programları
- Destek grubu
- Birleşmiş Milletler Programları
- Destek alanı
- Bölgesel & Çağrı Bazlı Destekler
- Durum
- Çağrı dönemlerinde
- Uygun başvuru sahipleri
- STK / kooperatif, Kamu / oda / belediye, KOBİ / şirket
- İlgili hedefler
- Sosyal etki & kapsayıcılık, İstihdam & personel
ILO: kimler yararlanabilir, şartlar neler?
- İşveren ve işçi örgütleri ILO'nun doğal ortaklarıdır.
- Bunun yanında meslek odaları, sektör dernekleri, belediyeler, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları da proje konusuna göre uygulama ortağı olabilir.
- İşletmeler çoğunlukla projelerin yararlanıcısı olarak yer alır: eğitim programlarına katılır, iş sağlığı ve güvenliği danışmanlığı alır ya da istihdam bileşenlerinden yararlanır.
- Uygunluk ve katılım koşulları her projenin duyurusunda ayrıca belirtilir.
- Mesleki eğitim ve istihdam alanında faaliyet gösteren kurumlar için ILO projeleri, İŞKUR programları ve kalkınma ajansı destekleriyle birlikte düşünülebilir.
- Bu kaynakların birlikte planlanması, aynı hedef grup için daha kapsamlı ve sürdürülebilir bir müdahale tasarlanmasını sağlar.
ILO kapsamında neler desteklenir?
- ILO'nun yapısı üçlüdür: hükümetler, işveren örgütleri ve işçi örgütleri kararlara birlikte katılır.
- Türkiye Ofisi bu yaklaşımla çalışma standartlarının uygulanmasını, istihdam politikalarının güçlendirilmesini ve sosyal diyaloğun gelişmesini destekler.
- Güncel çalışmalar arasında eşit işe eşit ücret, mevsimlik tarımda çocuk işçiliğiyle mücadele, kayıt dışı istihdamın azaltılması, iş sağlığı ve güvenliği, geçici koruma altındaki kişiler ile ev sahibi toplulukların kayıtlı istihdama erişimi yer alır.
- Fındık hasadında çocuk işçiliğine karşı yürütülen çalışmalar, ofisin uzun soluklu programlarına bir örnektir.
- Ofisin çalışmaları uluslararası çalışma sözleşmelerinin ulusal mevzuata yansıtılması, işgücü piyasası analizleri ve istihdam hizmetlerinin güçlendirilmesi gibi politika düzeyindeki desteklerle, sahada doğrudan işletmelere ve çalışanlara ulaşan uygulamaları bir araya getirir.
ILO başvuru dönemi ve süreç
ILO doğrudan genel bir hibe programı yürütmez; destekler, donörlerin finanse ettiği projelerin içinde tanımlanır. Bu projeler kapsamında uygulama ortaklığı sözleşmeleri, eğitim ve danışmanlık hizmetleri, işletmelere yönelik istihdam destekleri ve kurumsal kapasite geliştirme faaliyetleri yer alabilir.
Örneğin bir istihdam projesi, işletmelerin yeni çalışanları kayıtlı olarak işe almasını teşvik eden bir bileşen içerebilir; bir beceri geliştirme projesi ise meslek odaları veya eğitim kurumlarıyla ortaklık kurarak mesleki eğitim programları düzenleyebilir.
Uygulama ortaklığı ve hizmet alımı duyuruları ILO'nun ilan sayfalarında ve Türkiye Ofisi'nin duyurularında yayımlanır. Teklif çağrılarında genellikle kurumun ilgili alandaki deneyimi, teknik yaklaşımı, ekip yapısı ve mali teklif birlikte değerlendirilir.
Başvurmadan önce nelere dikkat edilmeli?
Başarılı bir ortaklık teklifi, ILO'nun çalışma standartlarıyla uyumlu bir yöntem, hedef gruba erişim kapasitesi ve sonuçları ölçebilecek bir izleme planı içerir. Proje süresince düzenli raporlama ve ILO kurallarına uygun harcama yönetimi beklenir.
Başvuru süreci
ILO başvurusunu birlikte planlayalım
Uygunluk koşulları, güncel çağrı dokümanı, bütçe ve belge listesi her dönem değişebilir. Kurumunuza özel ön değerlendirmede bunları birlikte netleştirir, başvuruyu baştan sona yönetiriz.
- 01İhtiyaç ve Mevcut Durum Analizi
- 02Fon ve Teşvik Eşleştirmesi
- 03Proje ve Finansman Tasarımı
- 04Başvuru ve Dokümantasyon Yönetimi
Ücretsiz ön değerlendirme isteyin
Kaynak: Birleşmiş Milletler (BM) ProgramlarıSon kontrol: Bu destekle ilgili danışman: Rumeysa Oksal, Teşvik & Hibe ve Proje Danışmanı